Socià tà Immobilière Bloc

Les sociétés comme Caza ont plus à offrir, à chaque étape du processus avec une équipe complète à votre disposition lorsque vous souhaitez obtenir le service le plus complet et le plus efficace qui soit. Leur objectif est de maximiser votre retour sur l’investissement en attirant les meilleurs locataires et en entretenant votre propriété. Gérant un vaste portefeuille d'unités résidentielles et d'espaces commerciaux, le Groupe CLV peut utiliser les économies d'échelle pour réduire les coûts. Un personnel hautement qualifié et expérimenté fait partie intégrante d'une gestion immobilière solide. L'équipe de gestion immobilière du groupe CLV se compose de gestionnaires professionnels, expérimentés et certifiés, Capital Habitation associés à un personnel de soutien et d'entretien consciencieux. Sa vocation est de loger les gens à revenus faible et modeste.
L’équipe prend charge de toutes les étapes de la construction.
Toute vacance parmi les membres du conseil d’administration est comblée suivant les règles de nomination prévues à leur égard. Chacun des membres du conseil d’administration demeure en fonction malgré l’expiration de son mandat jusqu’à ce qu’il ait été remplacé ou nommé de nouveau. Au moins huit des membres du conseil d’administration doivent être domiciliés au Québec.
Les affaires pendantes au ministère des Travaux publics et de l’Approvisionnement sont continuées et décidées par la Société sauf dans le cas où le gouvernement en décide autrement. Les transferts prévus à l’article 26 et les transferts de droits prévus à la présente loi ont effet malgré l’inaccomplissement, Capital Habitation à l’occasion de ces transferts, d’une obligation ou condition prévue dans une loi ou un contrat. Les règlements prévus à l’annexe I s’appliquent aux employés de la Société qui étaient visés par ces règlements avant leur transfert dans la mesure où les dispositions des conventions collectives auxquelles ils réfèrent sont applicables. Toutefois, en aucune circonstance, capital Habitation les dispositions de ces conventions collectives concernant la sécurité d’emploi ne peuvent s’appliquer aux employés visés au deuxième alinéa. En cas de cessation partielle ou complète des activités de la Société ou s’il y a manque de travail, l’employé visé à l’article 46 a le droit d’être mis en disponibilité dans la fonction publique au classement qu’il avait avant la date de son départ. L’article 35 de la Loi sur la fonction publique (chapitre F‐3.1.1) s’applique à un employé visé à l’article 46 qui participe à un concours de promotion pour un emploi dans la fonction publique.
Notre équipe comprend que nous devons offrir un service à la clientèle inégalé. Nous nous concentrons sur les relations à long terme, la récurrence des affaires et la croissance plutôt que sur une affaire rapide et une commission immédiate. Nous sommes toujours à la recherche d’investisseurs privés qui partagent cette conviction et ce système de valeurs, et qui s’engagent à construire un patrimoine immobilier au Québec avec vous au fil du temps.