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Dre Indira V. Samarasekera a heure d'été la douzième présidente et vice-rectrice de l’Université de l’Alberta de 2005 à 2015. Elle a également heure d'été vice-présidente, Recherche, de l’Université de la Colombie-Britannique de 2000 à 2005. MmeGillespie s’est jointe à l’école de gestion de l’Université du Queensland en janvier 2010. Auparavant, elle a occupé des postes de professeur et de chercheur à la Melbourne Business School, à la Warwick Business School (Royaume-Uni), à la Australian & New Zealand School of Government, à l’Université de Melbourne, à l’Université du Queensland et à l’Université de technologie Swinburne.

La plupart des Canadiens veulent avoir le potentiel de comprendre à la maison; en ne vous aussi adaptant pas aux besoins de vos travailleurs, vous risquez de nuire à votre statut d’employeur et de faire fuir les meilleurs candidats de votre secteur. Les candidats potentiels voudront savoir conseils sur comment votre groupe compte veiller à leur bien-être. Tout sur le long du cours de d’embauche, vous pouvez leur aider à faire connaître les avantages et les sources qu’offre votre entreprise et leur montrer qu’ils feront moitié d’une organisation attentive, empathique et prête à leur livrer tout le aide dont ils pourraient pourraient vouler.

« Nous sommes particulièrement fiers d’avoir été en mesure de conserver notre place sur le palmarès des meilleurs employeurs de Montréal malgré les défis pas de plus tôt rencontrés en 2020 », a reconnu Rémi Racine, PDG et producteur gouvernement de Behaviour Interactif. « Nous cherchons constamment des façons de nous perfectionner, d’améliorer la vie de nos employés et de solidifier davantage notre popularité d’employeur de classe mondiale. Nous apprécions assurément ce problème créatif et accueillons dans plaisir cette reconnaissance de nos efforts ».