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Miser sur les avantages et bénéficesintrinsèques à l’entreprise (assurance, vacances, salaire confortable, sécurité de l’emploi…) peuvent notamment encourager les ouvriers à rester en poste plus très longtemps, mais aussi aider à recruter de nouveaux capacités. – Allstate du Canada, compagnie d’assurance détermine à nouveau au palmarès des Employeurs de sélections au Québec pour l’année 2014, basé sur les résultats de l’étude réalisée par Aon Hewitt, une firme mondiale de services-conseils et d'impartition dans le domaine des actifs humaines. EllisDon, au 2e rang, et Bennett Jones LLP, au troisième rang, Sagatenergy.kz se sont classées parmi les 10 premières dans presque tous les domaines. Les Restaurants McDonald du Canada a reçu le meilleur résultat en Croissance et perfectionnement, Lovelyhollows.wiki et Co-operators General Insurance Co. s’est démarquée dans le domaine Excellence de l’équipe de guidage. « Nous sommes très satisfaits de la variété d’organismes qui ont participé cette année. Tous les OSBL gagnants ont démontré des qualités de leadership fort, surtout dans les domaines de l’engagement des employés et de le plaisir personnelle ressentie », affirme le président de CCEOC Inc., Jeff Doran.

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