Coin Des Confà renciers

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Vous pourriez offrir d’autres sortes de congés, comme des journées « personnelles » par lesquelles l’employé n’a pas à fournir de justification ou des journées de « bien-être » octroyées juste ici et là par allonger des week-ends, ou encore une fois prévoir une institution financière d’absences par maladie. Parfois, des employeurs ferment leurs bureaux au cours du temps des Fêtes, tout ça en payant leurs personnel. Il est tout à fait dans les exigences d’offrir à ses personnel des instruments d’épargne. Certaines entreprises disposent d’un régime de retraite, à prestations déterminées ou sous type de REER collectif par exemple, pouvant procurer une sécurité financière à long terme aux employés. Pour retenir vos employés, il incombe à l’employeur de option de montrer sa reconnaissance et sa valorisation par des phrases d’encouragement ou des attentions face à son groupe.